Les formations

BLIS, école spécialisée dans la formation aux métiers du management, vous forme efficacement à la gestion de projet, avec la formation de Chef de projet, la préparation à la certification IPMA-D® et la préparation à la certification PMI®.

Nos formations en gestion de projet répondent aux enjeux des entreprises. BLIS vous accompagne dans votre montée en compétences ou dans votre évolution professionnelle grâce à un parcours de formation personnalisé.

Nous définissons ensemble votre projet de formation et créons une solution sur-mesure et adaptée à vos besoins :

• Durée de formation de 2 à 24 mois
• Rythme de formation personnalisé
• Possibilités d’échelonner le paiement de la formation sans frais

Que vous soyez étudiant, salarié ou en pleine reconversion, BLIS vous propose de vous former à votre rythme. Qu’attendez-vous ? Votre conseillère d’études vous guidera pour que votre formation soit adaptée à votre vie personnelle et professionnelle.

Grâce à nos formations, vous maximisez votre employabilité et vos compétences.

Le diplôme de Chef de projet délivré par BLIS à la fin de la formation répond aux standards et exigences des deux grands organismes certifiant dans le monde, IPMA® et PMI®, ainsi que des employeurs. Ce diplôme atteste de votre maîtrise des connaissances et du savoir-faire nécessaires à l’exercice de votre futur métier. Il repose sur les résultats obtenus aux devoirs et études de cas proposés tout au long de votre formation.

BLIS jouit du label de qualité eduQua® de par son appartenance à l’école Culture et Formation.

Les certifications PMI® et IPMA® quant à elles, permettent d’obtenir une reconnaissance internationale de vos compétences en gestion de projet, chacune obéissant à un référentiel mondialement reconnu. Ces certifications permettent aux collaborateurs de l’économie privée et de l’administration publique de prouver les compétences théoriques et pratiques acquises en gestion de projet. Elles permettent aux entreprises et administrations de recruter plus facilement du personnel performant et digne de confiance et de pouvoir certifier à leurs clients les compétences de leurs collaborateurs.

La préparation à la certification CAPM® vous permet de mettre toutes les chances de votre côté pour réussir l’examen PMI® au niveau CAPM®. Ceci est une certification basée sur les directives du système de connaissances en gestion de projet (PMBOK®) et le code de conduite professionnel PMI®. Cette certification vous permettra de comprendre la norme PMI® et de posséder tous les éléments pour réussir l’examen. Elle couvre les cinq groupes de processus de gestion de projet : le démarrage, la planification, l’exécution, le suivi et le contrôle, la clotûre. L’accès à une app Android/iOS est également inclus dans la formation. Cette app comporte 600 questions types catégorisées par domaine de compétence selon les standards de PMI®, vous permettant ainsi une révision intense et la meilleure préparation possible à l’épreuve finale.

Notre préparation à l’examen de certification IPMA-D® vous fournit toutes les conditions nécessaires pour réussir votre examen. Cette formation propose un coaching pour vous préparer au mieux à l’examen, suivant le Swiss ICB4, Individual Competences Baseline, de l’IPMA®, vous aidant à constituer votre dossier de formation et travaillant sur des anciens examens afin d’en comprendre la mécanique. L’accès à une app Android/iOS est également inclus dans la formation. Cette app comporte 400 questions types catégorisées par domaine de compétence selon les standards de l’IPMA®, vous permettant ainsi une révision intense et la meilleure préparation possible à l’épreuve finale.

• Notre savoir-faire : BLIS est membre d’un groupe leader de la formation à distance en Suisse depuis plus de 20 ans. La vocation de BLIS est de réinventer et de faciliter l’accès à la formation à distance avec le Blended Learning.
• Des formation de qualité : BLIS est certifié eduQua®. Ce certificat suisse qualifie les institutions de formation continue répondant à tous les critères de qualité. Ce label offre une transparence complète aux futurs apprenants. C’est un véritable gage de qualité !
• Le Blended Learning : Ce format innovant vous permet de vous former à votre rythme tout en bénéficiant d’une expérience d’apprentissage interactive et personnalisée.
• Un accompagnement personnalisé : BLIS privilégie la proximité et la qualité de ses relations avec les apprenants. Ils sont au cœur de nos dispositifs de formation en Blended Learning.
• Des formateurs experts : Nos formateurs sont des professionnels qui exercent dans le domaine dans lequel ils enseignent. Ils interviennent dans toutes les étapes du processus pédagogique de BLIS afin de proposer des formations performantes et adaptées aux besoins.

BLIS, c’est aussi, se former aux métiers de demain et répondre à vos problématiques et celles des recruteurs ! En suivant nos formations, vous pouvez vous former à de nouvelles compétences, à un nouveau métier et ainsi valoriser vos acquis pour développer votre carrière et/ou trouver un nouvel emploi.
BLIS, c’est également la possibilité de mettre à jour ou de valider ses connaissances. Les pratiques et les compétences évoluent et nos formations vous permettront de rester compétitifs !

Les perspectives d’emploi, actuelles et futures, pour les métiers auxquels BLIS vous forment sont excellentes. La réussite professionnelle de nos apprenants est l’objectif principal de BLIS. Pendant toute leur formation nos apprenants sont en contact avec des professionnels à même de leur donner de précieux conseils pour améliorer leur employabilité. Notre appartenance à la Société Suisse de Management de Projet (SMP) nous permet également de créer un réseau de professionnels dont peuvent bénéficier nos élèves. Toutefois, BLIS ne peut s’engager à trouver un emploi à chacun de ses élèves.

Or, un tiers des employeurs suisses déclarent avoir des difficultés à recruter les profils dont ils ont besoin et cette carence est encore plus marquée dans les grandes entreprises de plus de 250 salariés où la moitié des employeurs disent être confrontés à une pénurie de talents. Ce sont justement les groupes multinationaux installés en Suisse qui produisent près d’un tiers des richesses du pays et qui emploient 1,3 millions de personnes c’est-à-dire 1 emploi sur 3*.

Depuis plusieurs années, cette pénurie affecte particulièrement les cadres et dirigeants qui arrivent systématiquement dans le top 3 des profils les plus recherchés en Suisse*.

Il y a donc de véritables opportunités pour apparaître en position de force sur le marché de l’emploi en Suisse, en termes d’ambition hiérarchique, d’évolution de carrière et de prétention salariale.